Johtamisen suurenmoinen keveys

ESIPUHE

Kilpaile osaamisella
1 ASIAKAS VAI OMISTAJA? – Mihin maailma on menossa?
2 ASIANTUNTIJA JA KILPAILU – Onko sinulla kilpailustrategiaa?
3 ASIAKAS – Asiantuntijan haaste?
4 OTA ASIAKAS STRATEGIAKSI – Ymmärrä häntä paremmin kuin hän itse
5 ASIANTUNTIJA – Johtajan haaste?
6 KYVYKKYYDEN KIROUS – Vai hiljaisen tiedon hurma?
7 KYVYKKYYTTÄ KEHITTÄMÄÄN – Oppimisen ympyröitä

Kilpaile prosesseilla
8 PROSESSIJOHTAMINEN – Inhoa vai innostusta?
9 MITTAUSMANIASTA MIELEKKYYTEEN – Miksi ja mitä mittaat?
10 MITTARIT KÄYTTÖÖN – Tiedosta ymmärrykseen ja viisauteen
Työkalu: QUATTRO ASPETTI – Yhteisestä visiosta strategian toteutukseen ja seurantaan
11 PROSESSIEN KEHITTÄMINEN – Nykytilan hiomisesta tiikerinhyppyihin
Työkalu: IHANNEMALLINNUS – Tee tiikerinhyppy!

Ihmeitä irti ihmisistä
12 TIIMITYÖ – Turhuutta vai tuloksia?
Työkalu: TIIMIHARJOITUS – yrityspeli
13 TIIMIN RAKENTAMINEN JA ELINKAARI – Sudenkuopista kunnian kukkuloille
Työkalu TIIMIN KEHITYSVAIHEEN ITSEARVIOINTI
14 MITEN MOTIVOIT OSAAJIA? – Pelolla vai porkkanoilla, rahalla vai rakkaudella?
15 PALKITSEMINEN JA PALAUTE – Succès’ta ja sudenkuoppia
16 HYVINVOINNIN JA SAAVUTUSTEN KULTTUURI – Onko se mahdollista?

Hallinnassa vai hyvin?
17 KONTROLLIN TURVA JA ENNUSTETTAVUUDEN ANSA – Asiat hallinnassa, mutta ovatko ne hyvin?
18 MANAGER VAI LEADER? – Voiko asiantuntijoita johtaa?
Työkalu: JOHTAMISKULTTUURIN ITSEARVIOINTI
19 FAKTOJEN VIEHÄTYS VAI LUOVUUDEN LUMO? – Onko totuudesta
tulevaisuuden rakennusaineeksi?
20 MILLAISTA ON HYVÄ TIETO? – Ja miten sitä löydetään?

Muutosta kohti
21 ARVOILLA JA PÄÄMÄÄRILLÄ
JOHTAMINEN – Miten sytytät organisaatiosi?
22 JOHTAMINEN ON VIESTINTÄÄ – Mutta mitä on viestintä?
23 MUUTOSJOHTAMISEN MURHEET – Onko se vaikeaa ja miksi?
Työkalu: CREATIVE ASSESSMENT – LUOVA ARVIOINTI
24 YRITYSKULTTUURI – Muutoksen voima vai haaste?
25 MITEN VIESTIT MUUTOKSESTA? – Miten saat ihmiset mukaan?

Tulevaisuutta luomaan
26 LUOVAN LUOKAN KUOLEMA – Sureeko kukaan?
27 TARVITAANKO LUOVUUTTA? – Voiko se olla liiketoimintaa?
28 LUOVUUDEN JOHTAMINEN – Luovuutta vai manageerausta?
29 INNOVAATIOIDEN JOHTAMINEN – Onko luovuus prosessi?
Työkalu: INNOVAATIOPROJEKTORI – Irti keskinkertaisuudesta
30 STRATEGIATYÖSKENTELY – Analyysiä vai ideoita?

Työkalu: YHTEISÖN TULEVAISUUSMALLI – Yhteisen menestyksen kehys