Ovatko kehityskeskustelut vakiintuneet osaksi työyhteisönne arkea? Oletko ottanut täyden hyödyn niistä? Kehityskeskustelu voi olla vuoden tärkein pysähdys, jolloin esimies ja työntekijä arvioivat työssä onnistumista menneellä kaudella ja asettavat tavoitteet tulevalle. Jos esimiehet eivät käy vielä kehityskeskusteluja, valmennus on oiva tapa ottaa ne käyttöön!

Tilaa räätälöity valmennus esimiesryhmällenne tai hae henkilökohtaista sparrausta. Tuuleta vanhoja tottumuksia ja sytytä kipinä entistä parempiin kehityskeskusteluihin!

Tutustu myös asiakkaidemme palautteisiin

Katso, kuinka valmis Jukkis on saamaan palautetta. (Videon jatkon näet Inforin koulutuksessa.)

Räätälöitävät teemat mm.:

• Kehityskeskustelut johtamisen välineenä
• Tuloksellisen keskustelun ABC
• Taitavat vuorovaikutustaidot
  

Oppimispaletti

• Tietoiskut ja syventävät keskustelut
• Kehityskeskusteluharjoitukset pienryhmissä
• Mahdollinen videointi
• Palaute- ja analyysikeskustelut
  

Kirjavinkki: Kauhanen Juhani Suorituksen johtaminen ja palkitseminen

Pyydä tarjous

Tiedustelut

Paula Pauniaho p. 050 623 45 paula.pauniaho(at)tat.fi
Noora Kykkänen p. 044 593 2460 noora.kykkanen(at)tat.fi