Henkilöstön kehittäminen

Tutustu Inforin palveluihin henkilöstönkehittäjille, lataa esite (pdf)

Uskomme työyhteisön ja työyhteisöviestinnän kehittämiseen. 2010-luvulla HR-ammattilainen kehittää organisaationsa lisäksi myös itseään. Niin HRD-työhön liittyvissä teemoissa kuin henkilökohtaisissa viestintätaidoissa. Yhteistyötä tehdään yli osastorajojen, etenkin sisäisen viestinnässä ja muutoksissa.

Valitse oma kehittymispolkusi Inforin ratkaisuvaihtoehdoista. Löydät samalla reitin vaikuttavampaan henkilöstön kehittämiseen, joka edistää organisaatiosi ydintoimintaa.

Avoin koulutus on hyvä valinta, kun
• haluat täsmäkoulutusta itsellesi
• haluat poikkileikkauksen HRD-työhön liittyvistä asioista
• haluat tiiviin ja tehokkaan yhdistelmäkoulutuksen joistakin henkilöstönkehittämistyön ja työyhteisöviestinnän osa-alueista
• haluat verkostoitua muiden ammattilaisten kanssa
• haluat kokea erilaisten vaihtoehtojen edut ennen räätälöityjen palvelujen ostoa.

Räätälöity valmennus on hyvä valinta, kun
• koet, että koulutuksesta olisi hyötyä useammalle organisaatiosi jäsenelle
• haluat vaikuttaa koulutuksen ajankohtaan ja kouluttajan valintaan
• haluat, että koulutuksen sisältö ja taso räätälöidään organisaatiosi tarpeita varten
• haluat vaikuttaa enemmän harjoitusten ajoittamiseen ja määrään
• haluat jatkuvuutta kehittämiseen, esim. tehokkaan täsmäkoulutusten sarjan
• haluat, että luotettava yhteistyökumppani tuottaa koulutuksen alusta loppuun ilman, että sinun tarvitsee huolehtia sisällön laadusta tai kaikista käytännön järjestelyistä.

Henkilökohtainen sparraus on hyvä valinta, kun
• haluat itsellesi täsmätukea, joka on tehokasta ja vastaa juuri sinun tarpeisiisi itsellesi sopivana ajankohtana

Tiedustelut ja tarjouspyynnöt
Paula Pauniaho
p. 050 62 345
paula.pauniaho(at)tat.fi

Katso myös JTO:n HR-valmennukset.