HR-assistentin koulutusohjelma

Pertec Consulting Oy

David Goddard has twenty years’ experience with diverse clients in Europe, Asia, USA and the Middle East, specialising in international communication challenges. In Finland those who have benefitted from his cross-cultural negotiation skills include the Finnish Government, large companies such as Nokia, Kemira and KONE and dozens of small and medium sized firms.

David's negotiation skills training workshop gives tools, processes and skills for achieving your business negotiation goals; developing cultural intelligence to understand what your business partners really want and build benefit for your organisation by developing long-term business relationships across cultures.

Voitava Oy

Olen työyhteisön kehittäjä, coach ja organisaatiokonsultti. Toimin tiimien, avainhenkilöiden, esimiesten ja työyhteisöjen valmentajana ja työnohjaajana yksityisen-, julkisen- ja kolmannen sektorin organisaatioissa. Työotteeni on ratkaisusuuntautunut ja arkikielinen, ts. ohjaan osallistujia tarkastelemaan kutakin tilannetta vaihtoehtoja ja eteenpäin auttavia keinoja painottaen. Tilanteet, joissa olen mukana, liittyvät toiminnan kehittämiseen, esimiestyön vahvistamiseen sekä muutoksiin ja ongelmienratkaisuun. Koulutan myös ratkaisukeskeisiä valmentajia, coacheja sekä työnohjaajia.

CM & HR Consulting Oy

Riitta Hyppänen (FM, MBA) on pitkän ja monipuolisen työkokemuksen omaava henkilöstöjohtamisen asiantuntija, joka on työskennellyt suurissa kansainvälisissä yrityksissä. Vuodesta 2005 Riitta on toiminut oman yrityksensä CM & HR Consulting Oy:n kautta monipuolisissa kehityshankkeissa työelämän kehittäjänä ja valmentajana. Riitta on myös aktiivinen tietokirjailija, joka on kirjoittanut seuraavia kirjoja: Esimiesosaaminen – liiketoiminnan menestystekijä (2007), Työhyvinvointi johtaa tuloksiin (2010) ja Kauppalehden Johtamisen käsikirja: Käytännön henkilöstöjohtaminen (2011).

Insta Group Oy

Olen valmistunut Helsingin yliopistosta pääaineina kasvatustieteet, tiedotusoppi ja kielet. Ensimmäisen "oikean" HR-missioni suoritin Suomalaisessa Rauhanturvajoukossa Etelä-Libanonissa (UNIFIL), Personnel Officessa, toimistoaliupseerina. Kotimaassa olen työskennellyt suurissa suomalaisissa pörssiyhtiöissä ensin HRD Managerina Sonerassa ja sitten HR Vice Presidentin toimessa SanomaWSOY -konsernissa. Huhtamäki Oyj:lla vastasin n. 1000 henkilön HR- ja HRD-asioista sekä Suomen Pay Roll'in toimivuudesta. Nykyään toimin henkilöstöjohtajana Insta Group Oy:ssä. HR-työssä uskon tavoitteelliseen "hands on" HR-toimintaan yhdessä johdon, esimiesten ja HR-ammattilaisten kanssa, systemaattiseen johtamiseen sekä kunnollisiin johtamisjärjestelmiin ja oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.

Human Interest Oy

Sirke Lohtaja-Ahonen on viestinnän asiantuntija, joka on perehtynyt ymmärrettävään yhteisöviestintään ja vertaispalautteeseen oppimisen edistäjänä. Hän on työskennellyt noin 20 vuoden ajan yhteisöviestinnän alalla ensin tiedottajana, sitten viestintätoimiston perustajaosakkaana ja vetäjänä ja nyt kouluttajana. Sirken intohimo on kielen voima. Hän on kirjoittanut kaksi kirjaa, Tehoa työelämän viestintään (WSOYpro 2007) ja Palaute kuuluu kaikille (Infor 2011). Sirke tunnetaan avoimena ja vauhdikkaana kouluttajana, jonka innostava ote ei herpaannu hetkeksikään.

Olen yhteisöviestinnän ja vuorovaikutustaitojen kouluttaja. Erityisalanani ja lempiteemanani on työyhteisöjen sisäinen viestintä. Koulutan sekä Inforin kursseilla että yhteisökohtaisissa valmennuksissa. Yhteisökohtaiset konsultointi- ja valmennustehtävät liittyvät usein viestinnän merkityksen selventämiseen ja viestinnän organisointiin työyhteisöissä. Yhteisövalmennuksen ohella opetan viestintää eri oppilaitoksissa. Viestinnän tutkimustehtävistä löytyy myös työsarkaa.

Alan työhistoriani pyörii vahvasti viestintäkoulutuksen ympärillä. Olen aiemmin toiminut mm. ammatillisen viestintäkoulutuksen tuotteistajana, markkinoijana ja toteuttajana Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutuskeskuksessa. Samaisen yliopiston viestintätieteiden laitoksella olen myös opiskellut ja työskennellyt mm. yhteisöviestinnän assistenttina ja lehtorina. Koulutukseltani olen filosofian lisensiaatti. Lisensiaattitutkimukseni käsittelee työyhteisön sisäisen viestinnän ja sisäisen yhteisökuvan välistä suhdetta.

Asianajotoimisto Juridia Oy

Karilla on erityisosaamista työoikeudessa. Tyypillisiä toimeksiantoja ovat työsuhteen ehtojen muuttaminen, työsuhteen päättäminen ja siihen liittyvät sopimukset sekä johtajasopimuksien laatiminen ja päättäminen. Yhteistoimintamenettelyssä toimiminen sekä konsultointi työsuhteen erinäisissä ongelmatilanteissa ovat samoin tavanomaisia tehtäviä.

Hänellä on yli 20 vuoden laaja kokemus riita-asioiden oikeudenkäynneistä. Kari on myös Suomen Asianajajaliiton hyväksymä sovittelija, mistä taidosta on ollut suurta hyötyä työsuhderiitojen käsittelyssä.

Retorina Oy

Viestintäkouluttaja Ina Virkki-Ukeleghe on erikoistunut esiintymistaitojen valmentamiseen, jossa hänen osaamisalueitaan ovat mm. vakuuttavuus ja vaikuttavuus, esiintymisjännityksen voittaminen ja henkilökohtaisen ilmaisun kehittäminen. Ina on opiskellut puheviestintää Jyväskylän yliopistossa. Hän on parinkymmenen vuoden ajan valmentanut menestyksekkäästi erilaisissa yrityselämän viestintätilanteissa.

Profos Consulting Oy

Harri Hämäläinen (VTM, MBA) toimii osaamisen kehittämiseen, avainhenkilöiden rekrytointeihin ja johdon valmennuksiin keskittyvän Profos Consulting Oy:n toimitusjohtajana. Harrilla on yli 20 vuoden työkokemus koulutus-, konsultointi- ja johtamistehtävistä. Hän on toiminut asiantuntijayrityksissä tiedottajana, henkilöstöpäällikkönä, henkilöstö- ja viestintäjohtajana sekä hallintojohtajana.