Henkilöstönkehittäjän valmennusohjelma

Anne Haggrénilla on kymmenien vuosien laaja kokemus henkilöstöjohtamisen vastuullisista tehtävistä eri yrityksissä. Tällä hetkellä Anne toimii HR-ulkoistus- ja konsultointipalveluja tarjoavan Virvo Oy:n toimitusjohtajana. Virvo on osa IMS Talent -ryhmittymää, jonka erikoisalana ovat liiketoimintalähtöinen henkilöstöstrategiatyöskentely, suorahaku sekä HR-palvelut.

Psykologi Hanna-Maria Hultilla on yli kymmenen vuoden kokemus monipuolisista psykologin vastaanotto-, konsultaatio- ja kehitystehtävistä eri organisaatioissa ja yrityksissä. Hän toimii kehityspäällikkönä strategisen hyvinvoinnin asiantuntijaorganisaatio ActPRO:ssa vastaten valmennuskonsepteista. Hanna-Maria Hult on kirjoittanut kirjan kokonaisvaltaisesesta hyvinvoinnista ja itsensä johtamisesta Tammen PRO-sarjaan yhdessä kollegansa Tomi Leskisen kanssa.

CM & HR Consulting Oy

Riitta Hyppänen (FM, MBA) on pitkän ja monipuolisen työkokemuksen omaava henkilöstöjohtamisen asiantuntija, joka on työskennellyt suurissa kansainvälisissä yrityksissä. Vuodesta 2005 Riitta on toiminut oman yrityksensä CM & HR Consulting Oy:n kautta monipuolisissa kehityshankkeissa työelämän kehittäjänä ja valmentajana. Riitta on myös aktiivinen tietokirjailija, joka on kirjoittanut seuraavia kirjoja: Esimiesosaaminen – liiketoiminnan menestystekijä (2007), Työhyvinvointi johtaa tuloksiin (2010) ja Kauppalehden Johtamisen käsikirja: Käytännön henkilöstöjohtaminen (2011).

Profos Consulting Oy

Harri Hämäläinen (VTM, MBA) toimii osaamisen kehittämiseen, avainhenkilöiden rekrytointeihin ja johdon valmennuksiin keskittyvän Profos Consulting Oy:n toimitusjohtajana. Harrilla on yli 20 vuoden työkokemus koulutus-, konsultointi- ja johtamistehtävistä. Hän on toiminut asiantuntijayrityksissä tiedottajana, henkilöstöpäällikkönä, henkilöstö- ja viestintäjohtajana sekä hallintojohtajana.

Juhani Kauhanen (KTM) on työskennellyt teollisuudessa ja palvelualoilla henkilöstöjohdon tehtävissä ja opettanut viime vuosina useissa korkeakouluissa. Hän on myös kirjoittanut kirjoja henkilöstövoimavarojen johtamisesta ja palkitsemisesta. Vuonna 2010 häneltä ilmestyi Inforin julkaisema Suorituksen johtaminen ja palkitseminen -kirja. Kauhasen aikaisemmasta Henkilöstövoimavarojen johtaminen -kirjasta ilmestyi viime vuonna jo kymmenes uudistettu painos.

Lilly Korpiola on viestinnän ja johtamisen valmentaja sekä mediatutkija, jonka erikoisosaamista ovat mm. johtamis-, kriisi- ja
strateginen viestintä. Korpiola on innostava ja osallistava valmentaja, joka pyrkii tuomaan koulutettaville oivalluksia omaan työhön sovellettavaksi.

Korpiola on kirjoittanut 2011 Inforin kustantamana kirjan: Kriisiviestintä digitaalisessa julkisuudessa.

Insta Group Oy

Olen valmistunut Helsingin yliopistosta pääaineina kasvatustieteet, tiedotusoppi ja kielet. Ensimmäisen "oikean" HR-missioni suoritin Suomalaisessa Rauhanturvajoukossa Etelä-Libanonissa (UNIFIL), Personnel Officessa, toimistoaliupseerina. Kotimaassa olen työskennellyt suurissa suomalaisissa pörssiyhtiöissä ensin HRD Managerina Sonerassa ja sitten HR Vice Presidentin toimessa SanomaWSOY -konsernissa. Huhtamäki Oyj:lla vastasin n. 1000 henkilön HR- ja HRD-asioista sekä Suomen Pay Roll'in toimivuudesta. Nykyään toimin henkilöstöjohtajana Insta Group Oy:ssä. HR-työssä uskon tavoitteelliseen "hands on" HR-toimintaan yhdessä johdon, esimiesten ja HR-ammattilaisten kanssa, systemaattiseen johtamiseen sekä kunnollisiin johtamisjärjestelmiin ja oman osaamisen jatkuvaan kehittämiseen.

Sosiaalisen median asiantuntijayritys HC Services Oy:n ja Multi Solution konsulttiyrityksen Toimitusjohtaja Tom Laine toimii sosiaalisen median kouluttajana useissa eri organisaatioissa, erityisosaamisenaan rekrytointi & työnantajabrändi, työnhaku & henkilöbrändäys, ja LinkedIn yrityksen työkaluna. Tom on toiminut sosiaalisen median parissa vuodesta 1999, ja päivittäisessä työssään hyödyntänyt mm. LinkedIniä vuodesta 2004, yhtenä ensimmäisistä rekrytoijista Euroopassa systemaattisesti hyödyntäen sosiaalista mediaa. Lisää Tomin osaamisesta löytyy osoitteesta http://www.linkedin.com/in/tomlaine

Johtamistaidon Opisto JTO

Dosentti Mikko Luomalla on vahva kokemus suomalaisesta henkilöstöjohtamisesta. Hän on työskennellyt mm. henkilöstöjohtajana Outokumpu- ja Metso-konserneissa ja toiminut Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY ry:n hallituksen puheenjohtajana. Nyt hän kehittää suomalaista johtajuutta Johtamistaidon Opisto JTO:n toimitusjohtajana. Hänen vuonna 2000 tarkastettu väitöskirjansa käsitteli strategista henkilöstöjohtamista. Hän on julkaissut useita artikkeleita alan kansainvälisissä julkaisuissa ja on yksi Vastuullinen johtaminen -kirjan (WSOY 2004) kirjoittajista.

HRM Partners Oy

PsM , työnohjaaja Päivi Pentti työskentelee HRM Partners Oy:ssä valmentajana ja johtamisen kehittämisyksikön johtajana. Hän on toiminut HRM Partnersissa vuodesta 2001 ja toimii johtoryhmän jäsenenä. Päivillä on yli 20 vuoden kokemus HR- ja HRD -tehtävistä mm. IT- ja vakuutusalalta. Esimiesten ja HR:n tukeminen ja valmentaminen erityisesti leadership-taitojen alueella on hänen keskeinen kiinnostuksen ja osaamisen alueensa. Hän on hankkinut coaching-koulutusta sekä Suomessa että kansainvälisesti ja suorittanut ACC-tasoisen sertifikaatin vuonna 2010. Viime vuosina yritysmaailman muutosjohtamisen erityiskysymykset ovat tulleet hänelle tutuiksi yhteisöllisten ja yksilöllisten coaching-tilanteiden kautta.

Efetto Oy

Pirjo Puhakka (VT) toimii henkilöstöjohtamisen konsultointiin ja koulutukseen erikoistuneessa Efetto Oy:ssä. Pirjolla on 10 vuoden kokemus HR-johtotehtävistä sekä 10 vuoden kokemus konsulttina toimimisesta erilaisissa HR-kehittämishankkeissa. Hän on myös kokenut henkilöstöammattilaisten kouluttaja.

Vaasan yliopisto

Riitta Viitala hoitaa tällä hetkellä professuuria Vaasan yliopiston Johtamisen laitoksella. Opetus- ja tutkimustehtävien lisäksi hänellä on pitkä käytännön kokemus organisaatioiden henkilöstöjohtamisen alueen kehittämis- ja johtotehtävistä sekä konsultoinnista yrityksissä ja julkisorganisaatioissa. Tutkimusperustaisen asiantuntijuutensa kehittämisessä hän on keskittynyt viime vuosina osaamisen johtamiseen.

Helsingin yliopisto
http://www.valt.helsinki.fi/staff/aberg/

Professori Leif Åberg on Helsingin yliopiston valtiotieteellisen tiedekunnan varadekaani, arvostettu viestinnän tutkija ja kehittäjä sekä erittäin suosittu kouluttaja. Hän on jo vuosia kouluttanut Inforin tilaisuuksissa, ja Infor on kustantanut useita Åbergin yhteisöviestintää käsitteleviä kirjoja.