Taito antaa innostavaa, aitoa ja rakentavaa palautetta on tärkeää paitsi esimiehille myös koko henkilöstölle. Palaute on avaintekijä työyhteisöjen ja yksilöiden menestymisen, hyvinvoinnin ja luovuuden tukemisessa. Palautteen pyytäminen ja vastaanottaminen ovat myös oma taitolajinsa!

Kehity palautetaidoissasi ja luo organisaatioosi menestystä tukeva palautekulttuuri.

Tutustu myös asiakkaidemme palautteisiin

Katso, kuinka valmis Jukkis on saamaan palautetta. (Videon jatkon näet Inforin koulutuksessa.)

Räätälöitävät teemat mm.:

Palaute työyhteisössä

• Palaute osaksi arkista vuorovaikutusta
• Palaute johtamisen ja yhteistyön välineenä
• Palaute hajautuneessa organisaatiossa – virtuaalipalautteen pelisäännöt
• Palautetaidot

Vuorovaikutteinen palaute ja dialogisuus

• Palautteen antaminen, vastaanottaminen ja hakeminen
• Korjaavasta palautteesta ratkaisukeskeisyyteen
• Myönteisen palautteen voima ja työn ilo
  

Oppimispaletti

• Tietoiskut ja syventävät keskustelut
• Työskentelyä pienryhmässä
• Yhteisten pelisääntöjen luominen
• Harjoitukset, palaute- ja analyysikeskustelut

Kirjavinkki: Jukka-pekka Puro Kuunteleva organisaatio

Pyydä tarjous

Tiedustelut

Paula Pauniaho p. 050 623 45 paula.pauniaho(at)tat.fi
Noora Kykkänen p. 044 593 2460 noora.kykkänen(at)tat.fi