|
|
|
|

|
Huomaavaisuutta ja huipputeknologiaa –
silmäys Japanin viestintäilmiöihin
TAT-ryhmän päätoimittajaseminaari suuntautui tänä keväänä
Japaniin: Tokioon, |
|
Nagoyaan ja Kiotoon. Infor lähetti mukaan oman vahvistuksen –
minut. Otin haasteen vakavasti ja kirjasin ylös huomioitani
Japanin viestintäilmiöistä.
Lue
lisää |
|
|
|
|
|

|
Merja Salo uskoo kuvan voimaan
– printtikuva on edelleen kuningas
Merja Salo sai jokin aika sitten J.W. Snellman -palkinnon, joka
annetaan vuosittain |
|
erittäin ansiokkaasti
aikakauslehdistön aseman ja arvostuksen puolesta toimineelle
henkilölle. Inforissakin kouluttajana toimiva Merja kertoo,
miltä palkinnon saaminen tuntui?
Lue
lisää |
|
|
|
| |
|
|
| |
|

|
Koulutus vaikutti myös organisaatioon –
Infor tutkitutti HRD3
-ohjelmansa
Opiskelu avoimessa Henkilöstönkehittäjän valmennusohjelmassa
(HRD3) vaikutti |
|
osallistujien mielestä omaan oppimiseen ja
työkäyttäytymiseen. Omalla oppimisella oli myös siirtovaikutusta
organisaatioon ja sen toimintaan. Tulokset ilmenevät Sanna Simolan
pro gradu -tutkielmasta, joka valmistui Inforin tilaamana Vaasan
yliopiston Johtamisen laitoksella loppukeväästä.
Lue
lisää |
|
|
|
|
|

Harri Hirvihuhta, Matti Karhu ja Simo Routarinne |
Improvisoi siinä sitten!
– kouluttajat työtään tutkimassa
Miten tutkia kouluttamista, jossa suurena haasteena ovat erilaiset
vuorovaikutustilanteet? Infor kutsui kouluttajia etsimään
ratkaisuja |
|
improvisaatioteatteri Stella Polariksen
näyttelijöiden Sari Havaksen, Kirsti Kuosmasen ja
Simo Routarinteen kanssa. Näyttämönä toimi Nuuksion Kattila.
Lue
lisää |
|
|
|
| |
|
|
| |
|
 |
Mediapelin sääntökirja
konkarijournalisteilta
–
Ensin syntyy epäily, jonka jälkeen valehdellaan, mikä taas johtaa
median epäluottamukseen ja |
|
julkisuuskuvan tuhoutumiseen. Näin
analysoi kokenut journalisti A-P Pietilä mediakriisien etenemistä
uuden, yhdessä toisen mediakonkarin Markku Hurmerannan kanssa
laatimansa oppaan julkistamistilaisuudessa Inforissa.
Lue
lisää |
|
|
|
|
|

|
Lefan juhlan kunniaksi:
Kivi vai katedraali
Infor osallistui Helsingin yliopiston professori Leif Åbergin
60-vuotisjuhlintaan julkaisemalla juhlakirjan |
|
Kivi vai katedraali – Organisaatioviestintä
strategiasta käytäntöön. Teos koostuu yli 20 johtavan
viestintäasiantuntijan artikkeleista.
Lue
lisää |
|
|
|
| |
|
|
| |
|

|
Elonmerkki 2008
– ajankohtainen teema vetää
Tänä vuonna Elonmerkki-tapahtuman teemana on sosiaalinen media.
Elonmerkki 3.0 täyttyy hyvää vauhtia ja Marina
|
|
Congress Centeriin on ilmoittautunut jo yli 200
osallistujaa.
Päivässä puhutaan verkkoviestinnästä, yhteisöllisyydestä,
wiki-introista, mobiiliratkaisuista ja ubiikkiyhteiskunnan
vaatimuksista.
Elonmerkki järjestetään 28.8. Lue lisää ohjelmasta ja esiintyjistä
www.elonmerkki.fi. |
|
|
|
|
|

|
HR Stories 2008 – Inspirations!
– uusi tapahtuma henkilöstöväelle
Infor järjestää ensi syksynä ajankohtaistapahtuman |
|
henkilöstöammattilaisille ja henkilöstöasioista
kiinnostuneille 1.10. Marina Congress Centerissä.
Päivän teemoja ovat HR-työn globaalit haasteet,
henkilöstöammattilaisten sisäiset yhteistyökumppanit, arvojen
uudistaminen, coaching, fasilitointi, osaamisen johtaminen,
palautuminen ja palkitseminen.
Tapahtumalla on oma verkkopalvelu osoitteessa
www.hrstories.fi. Lue lisää ohjelmasta ja esiintyjistä. |
|
|
|
| |
|
|
| |
Infor taas imagoykkönen
Infor menestyi mainiosti Taloustutkimuksen viestintä- ja
markkinointihenkilöstön keskuudessa tehdyssä Viestintäalan yritysten
imagotutkimuksessa (Taloustutkimus 2008). Infor sai parhaan
yleisarvosanan ja oli lisäksi tunnetuin yritys. Parhaan yleisarvosanan
Infor sai jo viidennen kerran.
– Erityisen hienoa on se, että yleisarvosanamme oli kaikkein paras
niiden vastaajien keskuudessa, joilla oli asiakassuhde meihin ja
arvosana oli jopa parantunut edellisestä mittauskerrasta, kertoo Inforin toimitusjohtaja Ilkka Paunonen.
– Kokonaistunnettuutemme
paranemiseen vaikutti erityisesti se, että tunnettuus markkinointiväen
keskuudessa on kahdessa vuodessa parantunut merkittävästi, jatkaa
Paunonen.
Yrityskuvatekijöiden kohdalla Inforia profiloivat selkeimmin
koulutusosaaminen, luotettavuus ja kyky kuunnella asiakasta. Tutkimus
antoi myös hyödyllistä tietoa siitä minkä tyyppisiä koulutuspalveluja
tulevaisuudessa tarvitaan. |
|
|
| |
|
|
|
|
|
Infor Oy • Et.
Makasiinikatu 4 • PL 147, 00131 Helsinki • Puh (09) 1315 1513 • Fax
(09) 651 525
Osoitelähde: Infor Oy, puh. (09) 1315 1526.
Jos et vastaisuudessa halua sähköisesti tietoa Inforin
toiminnasta, ole
ystävällinen ja klikkaa
tästä
ja lisää viestiin yhteystietosi. |