Elonmerkki kysyi – Psycon selvitti

Mitä henkilöstötutkimusten tulokset kertovat

viestinnän, johtamisen ja esimiestyön yhteyksistä? Ainakin sen, että sisäinen viestintä ja yksilön työsuoritus korreloivat vähän keskenään. Psyconin tekemän tutkimuksen tutkimustulokset saivat toimitusjohtaja Tapani Haaviston kysymään Elonmerkin yleisöltä: ”Miten viestintäväki voisi nykyistä paremmin tukea esimiehiä.” Lue lisää

Oppimisen tori, nyyttikestit, laitospöperö vai gourmet-illallinen?
– Verkko-oppiminen kehittyy moneksi
 

Verkko-oppiminen ei ole välttämättä helppoa – ja oppimisen suunnittelu on joskus tosi haastavaa sekin.
Parhaimmillaan koulutuksen muodot ja välineet tukevat tavoitteita. Verkko-oppiminen on alkanut arkipäiväistyä, mutta kevytmielisesti siihen ei silti kannata suhtautua. Ammattimainen verkkokoulutusten suunnittelu on kuin ravitsemusterapeutin työtä: joskus voi jakaa sipsipussin, joskus tarvitaan tömäkkää lihasoppaa ja joskus herkutellaan fiinisti.
Lue lisää

Elisa Selvinen ja
Hannamiina Tanninen
TAT-ryhmästä pohtimassa Facebookin ominaisuuksia
ja hyötyjä.

Verkkoyhteisöjen valtava kirjo – tutustu ja kokeile!

Verkkoyhteisöihin kannattaa tutustua viimeistään nyt. Jokainen verkkoyhteisö vaatii käyttäjän rekisteröitymisen 

palveluun. Palveluita kokeilemalla saa myös ideoita organisaation verkkoyhteisöjen kehittämiseen. Tutustumisen voi aloittaa vaikkapa seuraavista suosituista yhteisöistä. Lue lisää

Myös TAT-ryhmä mietti verkkoviestinnän koulutuspäivässään, miten yhteisöllisiä palveluita voisi hyödyntää esimerkiksi koulutuksessa.

Web 2.0 yhteisöpalveluilla jo yli 50 miljoonaa käyttäjää – osallistu tai putoat kelkasta

Nyt puhutaan sosiaalisesta ja yhteisöllisestä mediasta, jolla tarkoitetaan sellaisia

sovelluksia, joissa käyttäjän tuottamalla sisällöllä on olennainen merkitys palvelun arvon syntymisessä. Sosiaalinen media eli kuluttajien verkkoon kirjoittama sisältö vaikuttaa yhä enemmän myös organisaatioiden toimintaan. Hyvä esimerkki sosiaalisesta mediasta on ihmisverkosto Facebook. Lue lisää

Koulutus loppuu – verkosto jää

Pitkien koulutusohjelmien osallistujille

kurssikavereista syntyvä verkosto on tärkeä foorumi, jossa voi tavata ja vaihtaa kokemuksia senkin jälkeen, kun yhteinen koulutusrupeama päättyy. Osa ryhmistä kokoontuu hyvinkin aktiivisesti useamman kerran vuodessa, osa pitää yhteyttä sähköpostitse.

Johdon assistentti Leena Vehviläinen Roche Diagnostics Oy:stä tapasi omia opiskelukollegoitaan HR-assistentin koulutusohjelman ensimmäisessä kurssitapaamisessa syyskuun alussa Helsingissä. Lue lisää

Uusia nimiä

Tradenomi Johanna Kohvakka on nimitetty Inforin koulutusassistentiksi

elokuussa. Johanna siirtyi Inforiin Pfizerilta, jossa hän toimi vastaavissa tehtävissä. Johanna hoitaa sekä avoimia että räätälöityjä koulutuksia.

Johannan edeltäjä Risto Joutsimies siirtyi syyskuun alussa studiomestariksi Pasilan koulutusstudioille.

Inforissa kolme työntekijää vaihtoi viime kesänä siviilisäätyä: Minna Saastamoinen o.s. Heikkonen, Anna Ailio o.s. Malmi ja Katarina Toivola o.s. Utti.